Forum » » Etre titulaire » » Pb avec une salariée après bébé
Posté : 14-11-2022 08:41 
Je ne connais pas cette personne donc c'est difficile de juger...
Mais si vous avez l'impression qu'elle est de bonne foi (au moins en partie), peut-être lui proposer un ultimatum du genre : on te laisse encore 1 mois mais il faut que tu reprennes tes horaires à cette échéance, sinon ça ne sera pas tenable pour la pharmacie.
Et j'ai envie de te dire qu'au delà de l'aspect humain de cette proposition (tu reconnais et tu acceptes ses difficultés), tu gardes une trace écrite de cette proposition au cas où. Car si elle est de mauvaise foi (je ne juge pas, je pose toutes les hypothèses), tu auras une trace écrite de ta bonne volonté (pour les prud'hommes par exemple...). Car même dans le cas d'une rupture conventionnelle, tu peux être attaqué.
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