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Guillaume86
Guillaume86
Forum » » Etre titulaire » » licenciement inaptitude non professionnelle
Posté : 22-06-2016 20:33 
Citation : pachy1
Bonjour,
Cet employé n'a pas fait toute sa carrière pour toi, mais elle a probablement participé à la croissance et à la fidélisation de la patientèle.
Le dos en compote après le ski certes mais aussi après 35 ans de position debout, de cartons de lait,de Rénutril ou autre.
Maintenant, on peut regretter Germinal voir le code noir, ou, on peut le prendre comme un compensation pour service rendu.
Bonjour,
Cet employé n'a pas fait toute sa carrière pour toi, mais elle a probablement participé à la croissance et à la fidélisation de la patientèle.
Le dos en compote après le ski certes mais aussi après 35 ans de position debout, de cartons de lait,de Rénutril ou autre.
Maintenant, on peut regretter Germinal voir le code noir, ou, on peut le prendre comme un compensation pour service rendu.
Justement, si tout le monde considère que la pharmacie est une famille qui bosse ensemble en liens serrés, pourquoi la pénaliser encore plus que la perte de sa fidèle employée ? Inaptitude ok et ok aussi pour compenser la perte à l'employée qui ne peut retravailler (quoi que là elle ne veut pas de la déqualification...) mais cela devrait fonctionner comme un invalidité et non comme une sanction.
Ca choque personne de lire "Licenciement pour inaptitudem ?
Cet article provient de Pharmechange
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