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Forum » » Salaires » » Augmentation de salaire sans augmentation de coefficient ??

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Posté : 01-05-2010 09:20

En fait un coef est le reflet d'une position dans la classification. Chaque employé préparateur, pharmacien ou autre doit pouvoir se retrouver dans ces tableaux. C'est important quand on change d'entreprise.

==> http://www.pharmechange.com/sections.php?op=listarticles&secid=5 a>

Ces coefs correspondent à un emploi ou une ancienneté de diplôme.

A partir de ces coefs on peut calculer un salaire minimum sur la base coef/100 x valeur conventionnelle du point = salaire horaire minimum conventionnel du coef considéré. Il permet de calculer également la prime d'ancienneté.

Ex : pour un coef 300 et une valeur conventionnelle du point à 4,053

Le salaire minimum horaire sera de 3 x 4.053 = 12.16€ soit pour 151.67H : 1 844,16 € bruts mensuels.

Si ce salarié est présent dans l'entreprise depuis 7 ans sa prime d'ancienneté sera de 1 844,16 € x 6% = 110,65 € pour un temps plein.

Salaire minimum n'est pas salaire maximum ainsi ce salarié pourra être rémunéré 2 000€ par mois, sa prime d'ancienneté étant elle toujours à 110.65€

Voir la dernière grille ici ==> http://www.pharmechange.com/sections.php?op=viewarticle&artid=218< /a>

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