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Lucette
Lucette
Forum » » Salaires » » prime de fin d'année
Posté : 11-01-2010 13:07 
Citation : Manager
La "récompense" est un moyen de motivation du personnel.
Si elle est mal comprise, mal expliquée et donc considérée comme injuste aux yeux de tout ou partie du personnel, c'est pire que rien.
Si vous voulez accorder une prime autre que celles du type 13ème mois qui, elles, ont pour assiette la rémunération de chacun et font partis des usages de l'entreprise, il faut avoir un système hyper simple et excluant toute subjectivité.
La "récompense" est un moyen de motivation du personnel.
Si elle est mal comprise, mal expliquée et donc considérée comme injuste aux yeux de tout ou partie du personnel, c'est pire que rien.
Si vous voulez accorder une prime autre que celles du type 13ème mois qui, elles, ont pour assiette la rémunération de chacun et font partis des usages de l'entreprise, il faut avoir un système hyper simple et excluant toute subjectivité.
entièrement d'accord avec Manager , chez nous , seuls les tps complets et l'ancienneté sont "récompensés" , les tps partiels sont moins considérés alors que nous ne demandons que ça que de travailler à tps plein. Comme dirait l'autre c'est trop injuste...
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