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Forum » » Salaires » » travail égal et salaires différents

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Posté : 31-08-2009 11:31

Petite précision : les formations hors temps de travail sont prévues dans la règlementation,
en DIF comme en plan de formation, et elles doivent être rémunérées (au moins à 50% selon les différents cas)
l'accord du salarié est nécessaire, vous pouvez donc refuser, et dans le DIF c'est encore mieux c'est le salarié qui doit être à l'origine de la formation.

"non rémunérées" ca ne peut pas aller bien sur,
je crois qu'il y a beaucoup d'ignorance là dedans et le "ne pas se compliquer la vie avec des papiers..."
c'était quoi exactement ? des soirées labo ?

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