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Posté : 06-07-2009 18:26

D'abord, à savoir qu'on ne peut etre déclarer comme adjoint sur contrat, et donc en cdi, sans these...
Maintenant, j'ai vécu la meme experience, et j'ai en plus fait durer ma these (l'occasion de te dire d'en faire un max trés rapidement, sinon ça va trainer, et ça peut prendre facilement 2 ou 3 si tu bosse et ne te motive pas)
Maintenant, attention a ne pas demander trop, c'est peut etre crétin, mais si le lieu et l'eloignement fait coeff, ta competence doit suivre, en étant sans experience parfois un gros coeff pour etre lourd à porter si le titulaire n'est pas des plus flexibles...
Le compromis 450/500 non thésé, 500/550 thésé me semble pas mal, quitte a proposer aussi un 31h jusqu'a la these, puis 35h aprés...
Meme si l'ordre etablit (enfin etablissait) un renouvellement du certif de remplacement, normalement il est valable pour maxi 4 mois dans la meme pharmacie, au dela de ça , toi et le titulaires etes hors la loi... La drass aussi reagit assez vite si ton titulaire te declare comme adjoint...
Pense aussi à te reinscrire à la fac tout les ans, pôur pas te retrouver en exercice illégale de la pharmacie en cas de controle...
A part ça, bon courage pour ta these, et le coeff n'est qu'un detail par rapport à l'ambiance de travail, le lieu, l'equipe, et l'attention de ton employeur...
Parfois pour 50 de plus en coeff , et donc l'argent allant avec, on privilegie certains choix, qu'on regrette aprés...
Alors qu'etre à un coeff meme inferieur à celui que tu pourrais obtenir ailleurs offre un confort non négligeable, celui de savoir que tu peux trouver mieux ailleurs si ça tourne mal..
Bref, termine ta these rapidement !
Conseil d'un laborieux et récent thesard, qui vient encore d'assister a deux theses d'amies de promo la semaine derniere...

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