Auteur
Manager
Manager
Forum » » Salaires » » Problème de coefficient avec le comptable de la pharmacie
Posté : 29-10-2008 20:39 
Un coefficient a une existence dans la grille conventionnelle par rapport à une fonction ou une classification des emplois. ==> http://www.pharmechange.com/sections.php?op=listarticles&secid=5 a>
Ces coefficients permettent de calculer un salaire minimum pour chacun d'eux selon la formule :
valeur du point/100 x coef = salaire horaire brut minimum horaire.
Soit pour un point à 4,005 : 4,005/100 x 400 = 16,02€ sera le salaire horaire brut minimum pour un pharmacien adjoint débutant.
Donc calculer un salaire conventionnel pour un coef 550 ce n'est pas plus compliqué. Simplement ce coef ne peut pas être rapproché d'une fonction ou d'une classification relative à une ancienneté de diplôme. Cela ne le rend pas illégal pour autant.
Il ne faut jamais perdre de vue que dans le secteur privé la relation de travail est contractuelle et l'image de l'organisation du droit du travail donnée par zama est la bonne : Contrat de Travail < Réglement intérieur < convention collective < Jurisprudence < Code du Travail selon le principe de la hiérarchie des normes.
Cet article provient de Pharmechange
https://www.pharmechange.com/viewtopic.php?topic=7064&forum=2