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Forum » » Salaires » » Pour Manager : reclassification de la grille

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Posté : 14-03-2008 18:47

oui on peut le dire, cette grille permet aux titulaires de plafonner le salaire de leurs adjoints, en faisant miroiter une évolution de carrière du 400 au 500.
Or, la plupart des jeunes diplômés arrivent avec le du d'orthopédie et devraient donc être engagés à 500 !
Cette grille est un donc un affreux leurre qui ne reflète pas l'évolution en responsabilité de l'adjoint, puisque celle-ci est laissée à l'appréciation de son (sa) chef (Ah! Ah! Ah!).
D'autre part, comment envisager qu'un pharmacien adjoint puisse exercer un commandement sur un autre adjoint, alors que chaque pharmacien est INDEPENDANT dans sa dispensation (il ne peut recevoir le commandement de PERSONNE pour donner telle ou telle boîte qu'il ne veut pas donner par ex.) -> le coeff 600 ne correspond alors qu'à de l'administratif et pas à une prise de responsabilité pharmaceutique

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