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blinkette

Forum » » Salaires » » Comment se passe la transition sur la nouvelle classification (convention collective/salaires) ?

Posté : 01-02-2026 21:09 icone du post

Bonjour, Merci pour votre réponse cependant quelques questions persistent. Sur Legifrance L'Article 11 - Convention collective nationale de la pharmacie d'officine du 3 décembre 1997. Etendue par arrêté du 13 août 1998 (JO du 8 septembre 1998). - Légifrance https://share.google/1V83fbbRqsD2WIoBv sur lequel s'appuie la prime d'ancienneté rattachée à l'entreprise est noté "non en vigueur" avec la mention "remplacé" , s'il n'est plus en vigueur pourquoi conserver une prime d'ancienneté à 6% pour 6 ans dans l'entreprise ? Puisqu'il est remplacé c'est forcément qu'il y a eu une modification sinon pourquoi le remplacer ? Et par quoi est-il remplacé ? N'est-ce pas par la nouvelle notion de pratique professionnelle indépendante du nombre d'entreprises où elle a été acquise ? Cette notion de pratique professionnelle ne prévaut-elle pas pour le passage assimilé-cadre ? Maintenant qu'une nouvelle grille d'évolution est en place si je suis pour mutation, on ne va pas faire des allers-retours d'une grille vers l'ancienne j'ai 25 ans de diplôme donc coef 320 et en 2030 j'aurais 28 ans de pratique professionnelle au regard de mes absences pour mes congés parentaux suite à mes 2 grossesses, au final je perds 5 ans d'évolution avec la projection faite aujourd'hui par le comptable. Au final j'ai l'impression d'avoir tout intérêt à changer de crèmerie pour avoir une reconnaissance en cohérence avec l'expérience et les compétences acquises tout au long de ma carrière . Merci beaucoup pour votre aide .

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