Forum » » Salaires » » Comment se passe la transition sur la nouvelle classification (convention collective/salaires) ?
Posté : 30-01-2026 13:53 
Bonjour,
Merci pour vos explications, elles clarifient bien la démarche. De mon côté, je procède de façon assez simple : je vérifie la date du diplôme et les périodes significatives d’interruption (chômage, congé parental, longue maladie) à partir des justificatifs que le salarié peut fournir, comme des certificats ou attestations. Pour les interruptions courtes (quelques jours), je ne les prends pas en compte dans le calcul de l’ancienneté professionnelle.
Je fais confiance à mes collaborateurs pour la précision des informations, mais je demande toujours une confirmation écrite ou un justificatif pour les périodes plus longues. Cela permet d’appliquer correctement les coefficients et d’éviter tout malentendu lors de la transition vers la nouvelle grille.
Au final, je trouve que cette nouvelle classification est plus transparente et permet de mieux valoriser les années de pratique professionnelle, même si cela demande un petit travail de vérification en amont.
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