Citation : winnie59 

Bonjour,
je suis pharmacien et cette question concerne mes collègues préparateurs.
L’un de mes collègues a récemment obtenu une augmentation, il est passé au coefficient 300 en grillant des échelons.
Il a ainsi obtenu un coefficient supérieur à mes autres collègues ayant d’avantage d’ancienneté que lui.

Mes collègues ont tous sensiblement les mêmes taches et les mêmes responsabilités.
Je précise que cette augmentation résulte de la pénurie de preparateurs, mon collègue ayant menacé de quitter l’entreprise.

Ma question est donc la suivante: existe-t-il des règles concernant les changements de coefficient au sein de l’entreprise?

A titre personnel, je me réjouis plutôt pour mon collègue mais cela crée un climat néfaste avec une impression d’injustice qui nuit au fonctionnement de l’entreprise.

Merci d’avance