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Posté : 08-06-2008 08:20

En effet , si tes employés ont l'impression que tout leur est imposé ,ils risquent de mal le prendre,alors que s'ils peuvent dire leur mot ça se passera mieux et tu auras sans doute ce que tu voulais au départ.En plus ,changer d'emploi du temps quand on a des enfants ,un mari...ça n'est pas forcément évident.Tout est un question d'organisation et de dialogue.
Le faire autour d'un "pique-nique" ça détend l'atmosphére.Peut-être même qu'ils ont des idées qui peuvent t'interresser mais qui n'ont jamais été entendues!Tu peux leur dire de préparer l'entretien en leur donnant des sujets de reflexion ,les voir ensemble puis les revoir à titre individuel.Nous ,nos titulaires ont fait comme ça et tout le monde est satisfait

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