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Posté : 13-10-2021 14:38

Le pacte d'associé doit prevoir :

ta remunération (prevoir une disposition faisant payer tes charges personnelles / société pour une remunération nette), une part fixe et eventuellement variable sur résultats (encore que la part variable peut etre sur la base de dividende (attention a ne pas depasser 10% de la capi

le nombre de congé payée que tu t'autorise.

ton volume horaire hebdomadaire.

les condition et le rythme du rachet des parts (prevoir la sortie)



comme mon ZALDIAR, tu peux et tu dois tout anticiper.
si tu peux negocier un report de remboursemnt de 3 mois ou un décallage grossiste c'est bien, m^me en anticipant tout , tu auras des surprises.

les 3 premier mois tu ne vas toucher terre telllement tu auras de tru a penser/ gerer,
après çà va mieux





les modalité de versement des dividendes

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