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Posté : 18-06-2021 07:19
poses toi la question pourquoi le second gérant n'y vas pas tout seul avec son investisseur...
apres tout 500 kE c'est pas la fin du monde, on doit pouvoir le faire financer avec 100k€ d'apport.
la réponse : il n'a pas envie de passer son temps à l'officine (ce que l'on peut comprendre) et pas envie de passer son temps a chercher un assistant. avec associé
lié comme le montage le prévoit, c'est toi qui va te taper tout le temps de présence. avec en plus une protection sociale de merde et ses cotisation reduite dont tu fera cadeau à 60% a tes associés
il ne faut pas que vos rémunérations soit egales de facto mais bien
proportionnelle au temps passe dans l'officine
j'avais parlé sur un forum précedent d'une base à 30€ de l'heure vacances non remunéré, c'est un coef 600 + 10 % congé payé, pas la fin du monde....
j'aime bien le concept de vacannces non remunérées car le point de vue sur les vacances peut changer, on peu avoir besoin de plus, ou moins en fonction de son age, de ses recontre, de son etat sentimental. si ton associés se tape 15 semain de vacances par an tandis que tu n'en prends que trois pour la m^me rémunération, tu vas vite "avoir les boules". et tu ne pourra m^me pas démissionner pour aller voir ailleurs.
On peut prevoir de rémunerer la gérance sur la base forfaitaire d'un RMI, mais pas beaucoup plus, le reste doit etre payé " à l'heure de présence".....
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