Citation : Ledude 

Il faut acheter à un prix équivalent à environ 6 fois l’EBE retraité. Les petites pharma on peut tomber à moins car les gens ne veulent pas trop les acheter, car ça ne rémunère pas très bien avec des conditions de travail compliquées (pas de quoi payer un adjoint donc grosse amplitude horaire globalement). Mais parfois il y a de très bonnes affaires sur les petites. En net, la rémunération pour le ou la titulaire est de 70% d’EBE soir environ 10% du CA, cette rémunération va au départ servir à rembourser l’emprunt.

Une pharma qui a un EBE de 70k a en général un CA de 500k€. Elle permet globalement de se payer 4-5k€ net. Cela laisse peu de marge pour rembourser un emprunt, donc les gens veulent pas trop acheter ces pharma. Sachant que derrière tu auras du mal à la vendre en plus. Et que tu seras le seul pharmacien donc pas cool si tu ouvres 70h par semaine. Mais si tu la paies 50k€ (oui ça existe) et qu’elle est ouvert 45h (ça existe aussi) bah c’est pas forcément degueu.

Les grosses se vendent souvent un peu plus cher car elles sont plus demandées (meilleure rémunération, réputées moins risquées).

Attention il est mal vu ici de dire du mal des salariés ! Ils sont salariés, donc gentils et mignons et travailleurs, exploités par un méchant patron, donc attention tu auras le droit de te faire insulter sans modération si tu continues 😂

Si je peux donner un conseil, il faut tenir ses équipes et ne rien laisser passer, sinon la nature humaine fait que certains se sentiront à l’aise pour arriver en retard, rien foutre,... il faut se faire respecter, et se faire apprécier donc ne pas se comporter comme un enfoiré, cela passe aussi par donner l’exemple. Et ne surtout pas hésiter à virer les mauvais éléments (attention le FSB pharmechange va me tomber dessus), qui coûteront beaucoup plus cher qu’un potentiel prudhomme. Et faire en sorte qu’il y aie une bonne ambiance.

Si ton équipe se plaît, te respecte et t’apprécie, tout devrait bien se passer :)