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Posté : 13-04-2012 09:12

Vous faites quand même peu de cas des gens.

Concernant l'apprentissage qui est un contrat aidé. Si l'apprenti échoue à son examen, il n'y a pas de pb de contrat parce que le contrat d'apprentissage est prorogeable d'un an.

Vous trouveriez normal qu'un jeune puisse être relarguer sans diplôme dans la nature?

Je sais bien que vous n'êtes pas l'armée du salut mais vous pourriez avoir un minimum de sens de votre responsabilité dans la promotion sociale de vos salariés.

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