Forum » » L'installation » » que faire
Posté : 20-02-2012 11:44 
Les diplômes de tous tes salariés doivent en effet figurer dans les compromis de vente. Au rédacteur d'acte de les demander au cessionnaire, à toi de vérifier, et au vendeur de les fournir... Là ,tu subis en reprenant l'officine, une situation liée à l'ancienne gestion du prédécesseur, à savoir laisser délivrer des médicaments à un non diplômé, situation illégale. Tout dépend aussi de ce que tu envisages de faire au sujet de ce salarié. Si comme tu as l'air de l'évoquer, tu envisages un licenciement, avocat en droit du travail comme Ladels, et il y a surement moyen de faire participer l'ancien titulaire qui a volontairement laissé s'installer cette situation, et aurait pu, vu l'ancienneté du salarié, lui proposer de finir sa formation diplômante...
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