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Posté : 16-12-2008 16:04

Je bosse en réglementaire au sein de SA et il n'a pas été facile d'être embauché, j'ai dû passé par différents contrats, différents postes et différents sites du groupe (stage, interim,presta, CDD) . Cela a tjrs été le cas pour les grand groupes, il est toujours difficile d'entrer directement en CDI après un stage sauf si tu es le fils du PDG . Par contre, des congés maternité et des surcoîts d'activité il y en a toujours et c'est toujours un motif de recrutement de CDD même si vrai que dans certains services, cela a été limité vu le contexte actuel.

Après à toi de voir, si tu préfères avoir un cdi tout de suite dans un petit labo ou si tu préfères tenter ta chance dans un grand groupe, pour avoir déjà de l'expérience, et puis espérer un CDi.j'ai choisi la 2ème option et je ne le regrette pas..j'ai peut être eu bcp de chance mais c'est possible.
Dans mon service, 4 CDD ont switché en CDI..comme on embauche toujours..A toi de faire ton choix

bon courage

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