Auteur
Syberg
Syberg
Forum » » L'avenir du métier de pharmacien adjoint » » assistant&adjoint, ce nétait pas prévu
Posté : 14-09-2010 17:41 
Dans certain cas ne pas le faire peut également être considéré comme de la non assistance à personne en danger ou une faute professionnelle.
Dans le cas de l'exploitation d'un salarié par un employeur si on n'utilise pas les moyens légaux pour se défendre ce n'est pas la peine de venir se plaindre.
Cet article provient de Pharmechange
https://www.pharmechange.com/viewtopic.php?topic=9651&forum=12