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Posté : 04-04-2011 13:12

Oui mais tu vois bien que si le contrat est rédigé et signé entre ton employeur et l'EHPAD et non directement avec toi, tu te retrouves à exécuter cette mission dans le cadre de ton contrat de travail. Dans ce cas c'est ton employeur qui doit te rémunérer et encaisser la rémunération de l'EHPAD.

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