Forum » » L'avenir du métier de pharmacien adjoint » » Travailler dans un établissement de santé ne va bientôt plus être possible pour les officinaux...
Posté : 30-12-2016 14:42 
Je ne suis pas expert en droit... Je me demande si la non-rétroactivité ne concerne pas strico sensu uniquement le droit pénal. Pour le droit du travail ou le droit civil, je me demande si elle ne peut pas s'appliquer, même si cela n'est pas du tout équitable. Les normes évoluent dans plein de domaines et il faut les appliquer. Pour les PUI, s'il faut avoir le DES ou 2 ans temps plein d'ancienneté, tous ceux ne remplissant pas ces criteres/normes pourraient être licenciés pour insuffisance professionnelle car ne respectant pas les nouvelles normes... Je ne pense pas que cela pose des problèmes de conscience aux promoteurs du décret... Ce qui pose problème, c'est (1) qu'il n'y aura pas forcément un interne DES pour prendre le poste (d'ou risque de fermeture de la PUI et problème de santé publique) et (2) les remplacements (ce ne sont pas les internes en formation qui sur leurs 5 semaines de congés annuels pourront effectuer tous les remplacements), d'ou pas de remplaçants et de nouveau problème de santé publique.
Ce sont ces problèmes de santé publique qui interpellent l'ordre, la DGOS et les ARS, pas l'avenir personnel des pharmaciens non DES concernés; c'est néanmoins gràce à ces problèmes de santé publique que les pharmaciens non DES pourraient obtenir gain de cause (réécriture complète du décret dans un sens qui leur soit favorable), s'ils arrivent à se faire entendre. Une réécriture du décret est à mon sens préférable à des démarches pour contester les licenciements...
Message édité par : parmentier / 30-12-2016 16:31
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