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Aleatoire
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Forum » » L'avenir du métier de pharmacien adjoint » » Appel à témoignages: conflits entre adjoints
Posté : 09-09-2014 10:45 
Citation : emeraude-
Comment faites vous quand vous en avez une dans l'équipe qui met le bazar. [...]. A part, qu'elle s'en aille, je ne vois pas d'autres solutions. Ce sont les autres employés qui vont finir par partir avec l'ambiance qu'elle engendre.
Comment faites vous quand vous en avez une dans l'équipe qui met le bazar. [...]. A part, qu'elle s'en aille, je ne vois pas d'autres solutions. Ce sont les autres employés qui vont finir par partir avec l'ambiance qu'elle engendre.
Tiens ça me rappelle quelque chose ça. J'ai vécu un enfer avec un adjoint qui correspond à cette description et qui m'avait pris dans son collimateur. Je les évite dans la vie de tous les jours et j'aurai déjà fui depuis longtemps si le reste des conditions de travail ne me convenaient pas autant (super équipe, super emploi du temps, super titulaire et super paye). J'ai donc tenu quelques temps, le titulaire a tenté quelques vaines médiations puis j'ai posé ma lettre de démission sur le bureau (la vie est courte et je n'ai jamais eu de pb pour trouver du boulot). Le titulaire bien embêté (mauvais moment, plus perte d'un membre clé de son équipe) m'a fait rester en modifiant mes horaires de telle sorte qu'on ne se croise presque plus. J'ai accepté plus par sympathie pour le titulaire qu'autre chose. Au final, sympa lui aussi, il a fini par me proposer plus tard une rupture conventionnelle. Happy end : L'autre content de me voir partir, moi content de partir et le titulaire... oh wait...
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