Forum » » L'avenir du métier de pharmacien adjoint » » Numerus clausus des études de pharmacie
Posté : 08-02-2005 13:30 
C'est toujours le problème de l'offre et de la demande... Sans entrer dans les détails, on peut dire que si tu augmentes le nombre des adjoints, ça sera plus difficile pour eux de négocier de bons salaires. Actuellement, certains titulaires sont prêts à bien payer et à proposer certains avantages pour attirer ou conserver leurs adjoints, parce qu'ils savent, entre autres, qu'ils auront beaucoup de mal à en recruter un autre. Ainsi, dans certaines région, les adjoints peuvent bénéficier d'une position de force intéressante pour eux, qui leur permet de compenser une grille des salaires ridicule (dans l'idéal, ça pourrait aussi servir à retoucher cette grille, afin de rendre notre métier attractif, mais bon...). Si tu ramènes davantage d'adjoints sur le marché, forcément...
En gros, et pour vraiment caricaturer, ce qui est rare est cher.
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