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Posté : 01-12-2011 12:27

Ne rêvons pas ! Çà serait déjà beau si je récupère mon coeff. J'ai regardé un peu autour de moi et ils ne sont pas nombreux(se) à l'avoir obtenu.

Et oui, l'ascenseur social dans notre branche à plutôt tendance à circuler vers les étages du dessous.

Petite question : pourquoi un employeur accepterait-il de mieux rémunérer un homme qu'une femme ? Qu'est-ce que nous avons de plus pour le justifier dans notre univers professionnel ? Des bras costauds pour lever de lourdes charges ? Une attraction supplémentaire envers la clientèle ménopausée (oui, c'est bigrement élégant, je sais) ?

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