Auteur
Manager
Manager
Forum » » L'avenir des salariés de l'officine » » definitions de fonction pharmacien,preparateur,aide preparateur
Posté : 31-05-2010 13:51 
-il faut faire une fiche de compétence voir un bilan, ensuite essayer de confier justement une responsabilité claire à chacun, un planning hebdomadaire afin que chacun puisse réaliser et si tout ça est réalisé avec les intéressés, que chacun s'y retrouve alors tout le monde y gagne en paix et en efficacité.
Lorsqu'une responsabilité est déterminée clairement, elle est clairement vérifiable, elle abouti pour chacun à une certaine reconnaissance, et quand l'ego va tout va.
Cet article provient de Pharmechange
https://www.pharmechange.com/viewtopic.php?topic=9298&forum=11