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Posté : 31-05-2010 21:58
Merci pour vos encouragements ! C'est sympa.
Finalement, en surfant sur internet, j'ai trouvé des éléments généralistes que j'ai complétés avec des éléments de l'organisation actuelle;Mes fiches sont maintenant draftées ; Reste effectivement comme tu le dis manager, les entretiens avec chacun des salariés (demain) pour discuter les différentes missions et finaliser des missions "achetées, partagées et appliquées"....
Si mes fiches sont efficaces et marchent bien, je vous les mettrai sur le site ; Elles seront en effet la base des objectifs annuels de chacun et permettront le suivi des performances (idéalement deux fois par an mais le quotidien risque de me rattraper) par rapport aux objectifs...
A suivre donc...
Ce serait quand même super que les syndicats aient des fiches très exhaustives par fonction, validées légalement et réglementairement dans lesquelles on puisse piocher pour discuter les missions...
A Bientôt,
Isa46
Cet article provient de Pharmechange
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