Citation : Manager 

Je suis pour ma part assez d'accord avec ce que vient d'écrire Marinella.

En revanche je ne serai pas aussi définitif avec Corto. Je pense que Corto voit derrière cette possibilité d'investissement la possibilité d'impliquer et de motiver son personnel. Il y a pour ça bien d'autres mécanismes que la participation au capital comme par exemple la participation aux bénéfices au travers d'outils comme le PEE.

C'est vrai pour moi, la rémunération est bien sur importante, mais ça nous écarte de la réflexion sur l'évolution du rôle du préparateur dans l'officine de demain. Les idées concernant la rémunération pourraient être vues dans un autre sujet.