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Lliane
Lliane
Forum » » L'avenir des salariés de l'officine » » Refonte de la grille des salaires ?
Posté : 14-11-2005 23:36 
Citation : Delphine66
Premier point : Pourquoi ne pas débuter la grille de salaires d'un Pharmacien Assistant à 500 ? Etant donné, de toutes façons, qu'un coëfficient 400 ou 450 pour un Assistant n'est pratiquement plus utilisé...
Second point : Pourquoi ne pas étendre la grille de salaires d'un préparateur à hauteur du coëfficient 450 ? (ou même 500 pourquoi pas...).
Citation : Bixente64
1 - pour les préparateurs :
Une grille de salaire qui irait du coefficient 230 au coefficient 400, avec une progression automatique à l'image de celle d'aujourd'hui, mais avec des paliers plus importants ou une fréquence d'augmentation plus élevée. Ceci permettrait à un préparateur d'atteindre assez rapidement le fameux coefficient 300, et de viser, en fin de carrière, son baton de maréchal avec le vrai statut cadre à 400.
2 - pour les adjoints :
Une grille de salaire évolutive automatiquement, comme celle des préparateurs, commençant à 400 pour finir à 800 en fin de carrière.
1 - pour les préparateurs :
Une grille de salaire qui irait du coefficient 230 au coefficient 400, avec une progression automatique à l'image de celle d'aujourd'hui, mais avec des paliers plus importants ou une fréquence d'augmentation plus élevée. Ceci permettrait à un préparateur d'atteindre assez rapidement le fameux coefficient 300, et de viser, en fin de carrière, son baton de maréchal avec le vrai statut cadre à 400.
2 - pour les adjoints :
Une grille de salaire évolutive automatiquement, comme celle des préparateurs, commençant à 400 pour finir à 800 en fin de carrière.
Premier point : Pourquoi ne pas débuter la grille de salaires d'un Pharmacien Assistant à 500 ? Etant donné, de toutes façons, qu'un coëfficient 400 ou 450 pour un Assistant n'est pratiquement plus utilisé...
Second point : Pourquoi ne pas étendre la grille de salaires d'un préparateur à hauteur du coëfficient 450 ? (ou même 500 pourquoi pas...).
Message édité par : Delphine66
Coucou !
Je pense que le coefficient 400 pour commencer n'est pas terrifiant en lui-même. C'est le salaire de base recommandé et souvent constaté chez les ingénieurs (quand ils sont bien payés !
). Je pense que là où le bas blesse c'est surtout l'absence d'évolution systématisée, du type : au bout d'un an d'ancienneté coef 500 puis évolution régulière avec des échelons de carrière.
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