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Posté : 02-07-2014 14:50

Tes choix et ceux de ton mari sont parfaitement louables, mais par contre ce n'est pas aux autres salariés d'en subir les conséquences. Si tu ne travailles quasiment jamais le samedi, ça veut dire que les autres salariés doivent compenser pour toi et je ne trouve pas ça normal. Idem pour les fermetures. Avoir des enfants est un choix personnel et ne doit pas donner droit à un meilleur emploi du temps sur les autres salariés.

Ensuite comme je l'avais dit, au XXIème siècle, quand dans un couple les 2 veulent travailler, on doit normalement faire des concessions des 2 côtés. Ca fait 15 ans que que la carrière de ton mari passe avant la tienne puisque tu le suis aux 4 coins de la France. Est-ce que vous avez envisagé un moment où lui mettra sa carrière entre parenthèse et s'adaptera à ton ton travail à toi ? Inverser la situation en gros ? Où est-ce que c'est toujours lui qui passera en premier ? Le milieu militaire semble encore très macho, comme en témoigne le récent scandale sur les femmes militaires maltraitées et violées.

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