Citation : mandyn 

Juste parceque c'est une question de respect je ne traite personne de vieux con alors ta réflexion sur ma supposée jeunesse et mon supposé manque de culture tu évite, merci

Il est vrai que je suis plutôt jeune (bravo de l'avoir déduit aussi facilement ) pour autant, ton âge semble t'il plus avançé ne te donne pas raison sur tout !!

C'est un débat, pas un affrontement préparatrice vs pharmacien, je donne un avis tu n'est pas obligé d'être d'accord tu peux même me démontrer que je me trompe mais reste poli c'est un minimum.

Peu importe mon estimation, chaque cas est particulier à chaque pharmacie, je te rappel que je trouve anormal que les titulaires mères n'aient pas droit à un congé parental rémunéré, ce qui signifie que je trouve injuste qu'une mère pharmacien n'ai pas droit à un minimum de salaire compensatoire (comme c'est le cas pour nous autres jeunes employés hyper favorisé par ce bon vieux système social particulièrement complaisant)

Vu qu'elles n'ont pas cette possibilité je suppose que payer un pharmacien quelques semaines ça à un coût certes mais ça doit quand même être possible sans que cela fasse couler la pharmacie. Certains pensent qu'un ado accepte 5e de l'heure pour garder des enfants, il doit bien avoir de jeunes pharmaciens stagiaires prêts à travailler qqs semaines pour une modique somme, non ? Après oui ça revient plus cher qu'une nounou, mais bon j'immagine que quand on gère une officine et une famille les mamans titu qui s'arrêtent un peu ça doit exister ? Et j'immagine aussi que certains titulaires on peut êtres quelques économies de côté pour répondre à ce problème... mon manque de culture est peut être la cause de cette idée saugrenue...


J'ai quand même souvent bossé avec des patrons qui partaient régulièrement en vacances (couple de pharmaciens par exemple) donc il me semble que là c'est un peu pareil dans l'idée:faut payer qqqun pour pouvoir s'absenter.

Je suis peut être hyper naive 3 mois de cdd d'assistant ça doit pas être donné mais disons qu'au moins un mois d'absence ça me paraît faisable et ce peut être l'assistant qd il y en à un qui fait des heures supp par exemple.

Si je me trompe cela veut dire que toutes les femmes de france qui sont titulaires sont plus qu'à plaindre,dans ce cas je me demande bien pourquoi elles ont choisi d'être titulaires et d'avoir des enfants quand même ?