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Posté : 03-03-2013 01:12
Merci pour le témoignage sur la grande distribution.Cela peut en effet dépanner en cas de période sans emploi,quoi qu'il reste à voir si quelqu'un en milieu ou fin de carrière puisse s'adapter à ce genre de poste,et si même il serait embauché.
Pour en revenir à un message précédent,certains d'entre vous semblent bosser dans des officines bien différentes que celle qui m'emploie
Citation : pharma-espoir
Il est temps de revoir les rôles de chacun à l'officine : le pharmacien c'est la validation des ordonnances, la dispensation des médicaments, les conseils, l'éducation thérapeutique... Et le reste, y compris ranger les boites, doit être exceptionnel pour un pharmacien, et délégué à du personnel non-pharmacien.
Là où je suis,le faible nombre d'employés (2 prépas,une apprentie et moi l'adjoint)fait que l'on doit participer à toutes les tâches ,sinon c'est la paralysie totale.Donc rangement,tâches administratives,commandes,ménages,livraisons etc.Cela ne me gênerait pas si ce n'était pas au détriment de la qualité de dispensation (il faut tout faire très vite et sauter sans cesse du coq à l'âne,on est interrompu sans arrêt dans ce que l'on fait)et aussi de la formation (pas un instant de libre pour lire les circulaires sans parler des revues pro).Pourtant l'officine n'est pas des plus petites (entre 1.5 et 2 millions de CA).Mais le titulaire veut mantenir le personnel au plus juste.Tout est question d'économie,il veut bien sûr maintenir son bénef aussi haut que possible.
Cette réalité montre un gros décalage avec ce que dit pharmaespoir,j'aimerais savoir s'il décrit un "objectif à atteindre"ou si les pharmas où le pharmacien ne fait pas de tâches non pharmaceutiques existent ,et comment elles s'en sortent économiquement.
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