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Posté : 25-02-2013 11:37
Citation : Rem5962
- en gros un coeff 500 sur 12 mois + bonus collectif (salaire sur 13,5 mois)
- Complémentaire santé
- Bonus encadrement qui peut faire plus 2 mois de salaire (dépend des résultats de la para CA/marge)
- Interessement et Participation (1 mois de salaire ou plus)
soit une rémunération entre 50 et 55keuros pou 45/50h par semaine
5 semaines de congés payés + 2 semaines de RTT
Le - :
Des permanences (1x/semaine fermeture du mag notamment), préparations des soldes textiles (horaires de nuit par ex)
Dévalorisation du diplôme (tu peux jouer aux hotesses de caisse pour combler les absences ou débordement en ligne de caisse du mag ou encore remplir les rayons fruits et légumes ou autres...)
Le +
Des formations possibles (assez bof pour les débutants)
Bonne école pour apprendre le management (brief réguliers, réunions, communication etc.) et assurance qualité.
Donc au max ça fait coef 500 sur 16,5 mois pour 45 à 50 heures par semaine au lieu de 38,25H comme il est prévu pour 2 semaines de RTT.
500 x 16.5 <=> coef 688 sur 12 mois avec heures sup non payées
A ce tarif là, même à 45h/semaine, ça fait un taux horaire inférieur à coef 500, quand on a retranché les feures sup majorée au coef 1,25.
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