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pharma-espoir
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Forum » » L'avenir des salariés de l'officine » » Licenciement adjoint
Posté : 18-01-2013 15:12 
Citation : reglisse2231
Sinon je viens de voir les stats des diplômés pharma de Bordeaux Segalen en 2007 et 2008 (toutes filières confondues) : 96% avaient un poste six mois après la fin de leurs études (mieux que les diplômés médecine !). Mais bon, si on veut continuer à parler du scandaleux chômage chez les pharmaciens....
aurais tu des stat. concernant les pharmaciens ayant la quarantaine ??? taux d'installation, taux d'emploi salarié, taux d'evaporation ???? .... je suis pas sure que cela ne devrait pas etre aussi rose ....
15 années d'experience dont 10ans dans la même officine, remerciée car 'coute trop cher...', j'accumule les rempla a la journée, faute de mieux (et refusant les propositions a coef 400 ....), c'est une realité du terrain ....
Sinon je viens de voir les stats des diplômés pharma de Bordeaux Segalen en 2007 et 2008 (toutes filières confondues) : 96% avaient un poste six mois après la fin de leurs études (mieux que les diplômés médecine !). Mais bon, si on veut continuer à parler du scandaleux chômage chez les pharmaciens....
aurais tu des stat. concernant les pharmaciens ayant la quarantaine ??? taux d'installation, taux d'emploi salarié, taux d'evaporation ???? .... je suis pas sure que cela ne devrait pas etre aussi rose ....
15 années d'experience dont 10ans dans la même officine, remerciée car 'coute trop cher...', j'accumule les rempla a la journée, faute de mieux (et refusant les propositions a coef 400 ....), c'est une realité du terrain ....
Aucunes stats, mais objectivement je remarque qu'on a une profession avec des jeunes aux moyens "limités" (limités entre guillemet car le salaire moyen en France c'est 1500€ net toutes primes comprises contre 47K€ brut toutes primes comprises pour les adjoints selon les impôts), et des anciens avec un pouvoir d'achat très élevé, bien plus que les généralistes de quartier. Je connais pas un potard de 60 ans dans le besoin.
la quarantaine pour les pharma industriels, c'est 15 à 25 ans d'expérience donc des salaires très élevés.
Pour les hospitaliers c'est un échelon très intéressant dans la grille des praticiens hospitaliers.
Pour les officinaux, c'est l'installation pour la majorité des adjoints et la fin du remboursement pour certains.
Comme dans toute profession, il y a une minorité qui n'arrive pas à s'adapter, par manque de chance ou par manque de motivation. Mais c'est pareil partout, c'est pas propre à la pharmacie.
Message édité par : pharma-espoir / 18-01-2013 15:15
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