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Forum » » L'avenir des salariés de l'officine » » Licenciement adjoint

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Posté : 16-01-2013 21:55

Une rupture conventionnelle ne peut pas être moins avantageuse pour l'employé. Il partira avec au minimum les mêmes indemnitées plus ce qu'il arrive à négocier. Ça dédouane l'employeur d'avoir à justifier un licenciement. Mais si on ne compte pas de toute façon aller attaquer, autant négocier.

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