Auteur
Williwaw
Williwaw
Forum » » L'avenir des salariés de l'officine » » Article "le moniteur des pharmacies" juin 2012
Posté : 22-06-2012 21:55 
Pour les titulaires, pourquoi aller embaucher un « assistant en pharmacie », forcement plus onéreux, pour faire le même boulot qu’un préparateur ? Il pourra peut être délivrer mais quand sera-t’il pour le contrôle et la responsabilité de ses collègues préparateurs ? Bien évidement, il ne rentrera pas non plus dans les quotas d’adjoints en fonction du CA…
Coté étudiant, j’ai du mal à concevoir de se lancer dans un cursus, de se taper un concours… pour finalement s’arrêter à mi-parcours au bout de 3 ans. Frustrant non ?
Et je ne parle même pas des lacunes, surtout quand on connait l’importance et la lourdeur des programmes de 4 et 5ème années. Ce n’est pas avec ce faible bagage qu’ils vont pouvoir assurer les nouvelles missions dont le suivi des patients.
Pour finir, cela briserait toute chance d’une hypothétique revalorisation du diplôme de préparateurs dans l’avenir.
Bref, personne n’y gagne.
Cet article provient de Pharmechange
https://www.pharmechange.com/viewtopic.php?topic=11786&forum=11