---

Forum » » Les inclassables » » Absence du patron

---

Posté : 28-01-2008 10:25

En temps que titulaire je suis prêt à comprendre et à répondre aux demandes d'augmentations de salaires de mes adjoints sous différents motifs de motivations. Mais celui de mes absences répétées (ce qui est une fiction pour moi !) m'irriterait fortement. Au point que je souhaiterais un départ au plus rapide de ce salarié.

Il est toujours préférable de motiver une demande d'augmentation de salaire par les qualités de son travail, ses compétences, ses résultats, son investissement, .... mais en s'appuyer sur les "manques" de son chef, quitte à s'appuyer sur la législation en vigueur, me paraît inquiétant quant à l'avenir des relations entre ce salarié et son chef.

Maintenant je ne suis pas ton chef, et mes salariés n'ont pas (par bonheur) cet esprit. Que Dieu les en préserve ...

---

Cet article provient de Pharmechange
https://www.pharmechange.com/viewtopic.php?topic=5586&forum=10