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Posté : 05-08-2005 22:33

Pour rester dans le cadre de l'officine, je pense que ce genre de contrat ne fera pas forcément recette dans pas mal de régions... là où les titulaires recherchent des employés des semaines (des mois...) sans en trouver, parce qu'il n'y en a pas, je les vois mal le proposer, par exemple... c'est pas trés attractif.
De plus (si j'étais titulaire, bien entendu), dans un métier où les offres d'embauches sont loin d'être rares et où des cabinets de recrutement viennent (essayer) de te débaucher tes cadres dans ton officine, en connaisant à la fois leur nom et leur prénom sans qu'ils ne les aient sollicités, j'y réfléchirai à deux fois avant de leur proposer un contrat dont le préavis est aussi court... mais ce n'est que mon avis.

Message édité par : Whoops_

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