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Forum » » Les inclassables » » Employé alcoolisé

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Posté : 13-10-2023 20:37

Peut être pourrais tu demander un rdv à la médecine du travail ? L'addiction est une maladie, elle doit voir un médecin. Si elle refuse se voir son médecin traitant et/ou d'être en arrêt maladie et de se soigner, ce n'est pas à toi et ton équipe d'en patir. Là on est clairement dans l'inaptitude au travail. Si ca ne donne rien, je ne vois pas d'autres solutions qu'un licenciement.

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