Forum » » Les inclassables » » Employé alcoolisé
Posté : 14-06-2023 17:29 
Hello,
La situation est délicate en effet ...
Je peux juste te partager ce que j'aurais fait avec ma petite expérience de management en industrie.
Je l'aurais convoquée dans mon bureau (de préférence un jour où il y a suspicion).
Je lui aurais demandé si tout va bien au travail si elle se sent bien dans l'équipe etc, puis côté perso ? Et enfin je lui dirais (en mettant la forme) mes doutes suspicions et si elle nie, j'insiste en énonçant des faits (tel jour etc. ...)
Puis je lui demanderais ce que je peux faire pour l'aider en rappelant que tu ne souhaites pas qu'elle vienne travailler dans cet état (avec la forme...) : mauvais pour l'équipe et le business ...
Bon courage !
Cet article provient de Pharmechange
https://www.pharmechange.com/viewtopic.php?topic=20166&forum=10
