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Posté : 26-01-2008 09:00

moi aussi, je suis pour un partage équitable, pour un travail de qualité, mais les choses ont bien changé depuis 15 ans, d'abord les valeurs des fonds ne sont plus du tout en liaison avec leur rentabilité, et puis les rapports de salaire des titulaires avec les membres de l'équipe ne sont plus disproportionnés ( contrairement à la pensée de beaucoup d'entre nous), je m explique :
quand j ai commencé à travailler il y a 16 ans en tant que docteur en pharmacie dans des conditions honorables, mon patron avait à l'époque avait 4 fois mon salaire, aujourd hui, je suis de l'autre côté de la barrière, je pense pas mal me débrouiller ( faites moi confiance), mon salaire est 2.5 fois celui de mon adjointe que je paye certes plus que correctement, ( je n'oublies pas non plus mes préparatrices), par contre je bosse plus que mon adjointe, le stress en prime.
nous ne sommes pas du tout dans les rapports que l'on trouve dans les hyper type carrefour, leclerc, où là tu as des rapports de 1 à 100 ( je prends tt en haut et tt en bas), allez faire croire ça au peuple .............. et à elgringo ( humour)
loulou

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