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Posté : 31-03-2021 21:01

C’est malheureusement la problématique d’être salarié, et d’avoir un patron peut être pas très fair (et un peu con visiblement). Mais les portes sont grandes ouvertes, et le taux de chômage est très bas donc tu devrais partir et trouver mieux ailleurs, ce qui éduquera ton patron actuel au passage.

La prime, c’est une possibilité, et pas une obligation. Les officines ont globalement souffert du covid, mais d’après toi, les titulaires doivent trinquer seuls et donner une prime à leurs salariés, même aux gilets jaunes « non je refuse c’est pas sur ma fiche de poste » ? Bof d’accord.

J’ai donné une prime à mes salariés, mais pas d’histoire de prime de risque ou covid machin, car je considère que c’est leur travail. Une prime en fonction de l’investissement de chacun.

On en arrive à un point où le simple fait de faire correctement son travail devrait mériter une prime... Avez-vous pensé à demander une prime pour arriver à l’heure où pour toucher les dastri que ramènent les patients ? Ça se tente et ça pourrait faire l’objet d’un poste avec des arguments de Manager pour défendre cela même 😂

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Cet article provient de Pharmechange
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