Je reprends le texte original de Mr Clarhaut.
"Le manque de communication et d’informations est très largement ressenti, "
Sans blague !
- Les échanges démontrent clairement la méconnaissance voire l’ignorance de nombreux salariés en matière de droit social en pharmacie d’officine : Convention Collective, salaires, classifications, prévoyance, retraite complémentaire
C’est ce que l’on vient chercher sur Pharméchange de façon anonyme et gratuite, que cela vous plaise ou non. Quel est donc votre intérêt de savoir mon nom ?
- De nombreuses critiques ont été exprimées quant à l’évolution insuffisante de la Profession (salaires, formation initiale, plan de carrière, possibilités de reconversion, etc…)
Vous l’ignoriez ?
- Une méconnaissance de la nature même du mouvement syndical : image politisée (à tort, dans notre cas !), manque de transparence, crainte de l’attitude de l’employeur, fonctionnement de la branche, ...
Citation mentionnée sur le site FO – pharmacie Nord-Pas de Calais
"Qu'attendez-vous pour vous syndiquer et de quel droit prétendez-vous recueillir vous-même, non syndiqués, le bénéfice de l'action que les syndicats exercent au profit de tous ?
Ouvriers non syndiqués, vous devenez les parasites du dévouement de vos camarades"
Jean Jaurès
Jaurès n’était-il pas socialiste et fondateur de l’humanité ?
Il est toujours pratique de sortir une citation de son contexte historique pour se l’approprier.
Toujours est-il que ce n’est pas me traiter de parasite qui m’incitera à me syndiquer, au contraire !
- Des salariés qui veulent se regrouper pour défendre leur profession et améliorer collectivement leurs conditions de travail : cela s’appelle un Syndicat ! Ce n’est ni un parti politique ni une secte. Toute autre structure (amicale, association, coordination) n’a ni légitimité ni pouvoir dans ce domaine.
La démocratie par délégation ne s'appuie pas sur l'élection, mais sur le fait que les confédérations et leurs syndicats représentent le monde du travail dans l'entreprise, dans les branches et sur le plan national interprofessionnel lors des négociations sociales. Ce système a pour corollaire de considérer que tout syndicat confédéré a le droit et la légitimité syndicale de signer un accord même minoritaire, quel que soit son niveau de représentativité réelle .
Certaines confédérations sont plus attachées que d'autres à ce système. C'est le cas de Force Ouvrière dont c'est une position de fond quant à la légitimité syndicale.
- Le but d’un syndicat FO de la Pharmacie est multiple :
- Fournir toutes les informations utiles (journal syndical, circulaires, site web). Nous sommes, par définition, les plus aptes car acteurs de la négociation,
Nous ne serions donc que spectateurs ?
- Renseigner les adhérents (entretien, téléphone, mail) qui ont besoin d’informations, de soutien, de conseils voire même d’être défendus en cas de conflit,
Ce que fait n’importe quel syndicat pour peu que vous participiez financièrement au moyen d’une cotisation de soutien (200 à 300 € en cas de plainte au conseil des Prudhommes)
- Négocier au niveau national dans le cadre des réunions paritaires où les représentant des salariés rencontrent les représentant des employeurs. Le but est d’améliorer les garanties applicables à tous les salariés de l’officine (salaires, classifications, convention collective, protection sociale complémentaire)
C’est vrai, 1 % d’augmentation en juillet 2004.
- L’adhésion à syndicat FO de la Pharmacie est indispensable pour obtenir ces informations : attachez-vous votre ceinture de sécurité après l ’accident ?
Je ne vois pas le rapport entre l’adhésion à FO et la ceinture de sécurité, mais bon ...Quant aux informations, je les obtiens sur Pharméchange et bien d’autres sites.
- L’adhésion est absolument confidentielle : aucune donnée ne sort du syndicat ! Néanmoins, de nombreux collègues choisissent de ne pas cacher leur adhésion à leur employeur et sont ainsi beaucoup mieux respectés.
? Sophieserena a répondu pour moi.
Ces arguments étant posés et dans la mesure où l’avenir de la profession ne vous indiffère pas, vous avez maintenant toute latitude pour faire un choix et adopter un comportement parmi les deux solutions suivantes :
Rester dans une ignorance confortable, subir, demeurer un spectateur passif et critiquer allègrement ce que vous ne comprenez pas…
Ou décider de préférer la connaissance à l’ignorance en faisant partie intégrante de votre Profession :
- Vous syndiquer, d’abord, pour connaître vos droits, être informé, avoir un recours, être renseigné, épaulé mais aussi augmenter encore notre représentativité pour peser davantage dans les négociations.
- Pourquoi pas, ensuite, décider de faire valoir vos idées, faire évoluer les choses de l’intérieur en participant activement à une action collective, en un mot : militer ! Vous rejoindrez ainsi cette grande famille de bénévoles qui s’investissent, avec énergie et passion, sur leur temps de loisirs, dans l’intérêt général des salariés de l’Officine.
On se croirait revenu au temps de Georges (Seguy ou Marchais suivant affinités) !
Quand le soleil ne brille que pour quelques uns, c'est une dictature qui le cache aux autres. André Rotella
Clarhaut
Manager
