Bonsoir,notre officine est de garde le 24/12,en general ce jour la nous fermons a 17h.Mon employeur veut que je reste pour faire la garde.Etant preparatrice depuis 8 ans dans cette meme officine je n ai jamais eu a faire de garde..A quoi ai-je droit suite a cela ? salaire,repos.... En sachant que je fais un 80%.....merci

Bonsoir..la garde toute seule ?

Non je ne pense pas .... Sommes habituées a etre seule mais les gardes sont tjrs assurés par le pharmacien.

Et la "garde" va durer combien de temps?

En tout cas, c'est sympa de prévenir maintenant :=!

Aucune idée de la durée....au minimum je pense de 17 a 19h30 pour moi,heure de fermeture habituelle de l officine....

c'est pas la mort du petit cheval blanc quand même !

concretement, il reste donc ouvert comme une journée normale. Pas de droit particulier associé en sus du paiement normal des heures + un petit geste s'il est sympa ( enfin c'est ce que je ferai si j'étais de garde la nuit du 24!)

2h30 de plus mazette...ce n' est pas trop fatiguant et en rémunération heures complémentaires.

Oui donc 80% = 28H, ce sont peut-être donc des heures complémentaires.

Je ne suis pas sur que ça puisse être considéré comme garde ni même que cela représente des heures complémentaires pour toi.

A quelle heure finis-tu habituellement ce jour là?

Je finis habituellement a 19H30.
Et effectivement ce n est pas la mort du petit cheval blanc ! je suis venue pour poser une question simple. 2h30 ce n est effectivement pas la mort,je voulais juste savoir si j avais droit a une compensation! Merci qd meme

Et tes collègues ils récupèreront leurs heures?

Si oui... si non c'est discriminatoire.

vu que la fermeture c 19h30 je ne vois pas a quoi tu aurais droit.
des fois il y a de droles de questions qui trottent dans les ciboulots..... ;-)

J em exprime surement mal.....Me scollègues partent a 17H.La fermeture habituelle de la pharmacie se fait a 19h30 mais ce jour la,veille de fetes nous fermons a 17h. La pharmacie est de garde de 17h a 8h. Rester 2 heures en plus ne me derange absolument pas,mais si les autres peuvent rentrer et moi c est cela qui me pose probleme...

Regarde le positif de la chose
Tu as eu la chance de pouvoir partir plus tôt les années d' avant et je pense que ces heures non faites étaient cadeaux...tout bénéf..
Tu as une garde à faire de 2 h qui d' ailleurs n'est pas vraiment une garde puisque c' est l' heure normale de fermeture..On te demande d' être présente toi donc tu en déduis que tu es la plus à même de la faire...confiance en toi...
Et puis peut- être que le 31/12 tu pourras partir plus tôt et pas les autres..Il n' y a pas de sentiments d' injustice à avoir..
Et surtout cette pharmacie ne sera pas de garde les Noel qui arrivent donc de nouveau apprécie la chance de pouvoir partir ces autres années car, crois- moi, toutes les pharmacies ne le font pas.

visiblement tu es sa préférée !

C'est ce que je pensais, tu considères comme discriminatoire le fait que tes collègues puissent partir et toi non.

C'est compréhensible, mais j'en reviens à ma question : ces deux heures seront-elles récupérées par tes collègues? Par toi?

Si tu es la seule perdante, as-tu demandé à ton employeur comment tu serais dédommagée par rapport à tes collègues?

et ce que je peux te dire, c'est que ca trotte de plus en plus; et dès l'apprentissage. constat fait avec mon CFA local ....

Euh ce n'est pas l'apanage des salariés, il faut quand même le dire. ;-)

non mais la on bat des records dans la mauvaise foi!!!!! :-o