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Auteurcongés
orelia
68    

orelia
  Posté : 22-11-2010 10:35

Bonjour à tous,
Je suis préparatrice et actuellement en congé parental à mis temps!
Mon emplois du temps est le suivant: mercredi aprem
vendredi aprem
samedi complet
J'ai posé 1 mercredi aprem et mon patron me retient 2 jours de congés! Normalement cela compte 1/2 journée?
Vous en pensez quoi?
Merci!!

Ps: 1 question supp pour ma collegue de boulot qui est en cdd et qui n'a pas eu de prime de blouse! Peut elle en beneficié alors qu'elle est en cdd?
merci!

  Profil  
Antoine_pharma
1190       

Antoine_pharma
  Posté : 22-11-2010 10:41

Pour comprendre le raisonnement, toujours le meme exemple, admettons que tu travaille 1 jour par semaine dans une pharmacie... Quand tu pose une journée, ça te compte une semaine de CP, et non une journée...
Sinon imagine, sur 52 jour travaillé max, tu aurais 35 jours ce congés payes , pas trés rentable..



---------------------
" Il en faut peu pour être heureux
Vraiment très peu pour être heureux
Chassez de votre esprit tous vos soucis
Prenez la vie du bon côté
Riez, sautez, dansez, chantez
Et vous serez un ours très bien léché ! "

  Profil  
orelia
68    

orelia
  Posté : 22-11-2010 10:43

Bonjour,
Je pensais qu'a mis temps le decompte etait au jour le jour?

  Profil  
Galienne
659      

Galienne
  Posté : 22-11-2010 11:49

En fait on decompte du 1er jour qui aurait du etre travaillé, jusqu'au jour veille de reprise.
Dans ton cas, on decompte donc bien le mercredi aprem, le jeudi et le vendredi matin, soit 2 jours.

Si tu posais un samedi, ca serait "pire",ca enleverait le samedi, le lundi, le mardi et le mercredi matin. soit 3 jours 1/2 pour 1 jour posé ...

  Profil  
Manager
16947       
 Administrateur

Manager
  Posté : 22-11-2010 13:19

Pour ton PS : les CDD ont les mêmes droits que les CDI mais il est prévu le versement de cette prime après un an de présence.

  Profil  
orelia
68    

orelia
  Posté : 23-11-2010 13:21

Merci à tous pour vos reponses!!!
Mais quand même je ne trouve pas ca normal par rapport aux avantages du public!!
Donc si je compte bien pour noel je pose 2 aprems et on me retient 7 jours!!! Super sachant qu'a mis temps je cumule 2 fois moins!!

  Profil  
popo31
6  

popo31
  Posté : 23-11-2010 13:54

A mi temps,tu cumules autant que si t étais à plein temps!!!

  Profil  
bob
679      

bob
  Posté : 23-11-2010 14:29

Citation : orelia

Mais quand même je ne trouve pas ca normal par rapport aux avantages du public!!

oui mais tu bosses pas dans le publiQUE !

  Profil  
Marinela
929      

Marinela
  Posté : 23-11-2010 14:45

Citation : orelia 
Mais quand même je ne trouve pas ca normal par rapport aux avantages du public!!

http://www.ipsos.fr/CanalIpsos/articles/1350.asp

  Profil  
bob
679      

bob
  Posté : 23-11-2010 14:49

Citation : orelia
Super sachant qu'a mi temps je cumule 2 fois moins!!

et tu bosses 2* moins !
Augmentation, conges parental, vacances ...... fait bien attention à la maniere dont tu vas presenter tout cela à ton patron .

  Profil  
Marinela
929      

Marinela
  Posté : 23-11-2010 14:59

Citation : orelia 
Mon emplois du temps est le suivant: mercredi aprem
vendredi aprem
samedi complet
J'ai posé 1 mercredi aprem et mon patron me retient 2 jours de congés! Normalement cela compte 1/2 journée?
Vous en pensez quoi?

que j'aurais compté 1 voire 1,5 jours pour trouver un équilibre entre légalité et équité

les temps partiels c'est la plaie pour le calcul des congés. on ne peux jamais tomber propre. On a fini par obliger aux semaines complétes chez nous , au moins pour 4 sur 5. Comme ça c'est 6 jours point barre ( modulo les fériés)

  Profil  
Marinela
929      

Marinela
  Posté : 23-11-2010 15:06

Citation : orelia 

Bonjour à tous,
Je suis préparatrice et actuellement en congé parental à mis temps!
Mon emplois du temps est le suivant: mercredi aprem
vendredi aprem
samedi complet

c'est assez sévère pour un congé parental à mi-temps sachant l'attractivité de ces trois jours là sur les six jours de la semaine

  Profil  
vanillefraise
24   

vanillefraise
  Posté : 25-11-2010 07:59

bonjour

Orelia j'ai démissionné de mon entreprise recemment car mes anciens employeurs ne savaient pas compter les congés (entre autre ). 1/2 journée prise = 1/2 journée décomptée . Au final as-tu pensé à tes collègues de travail qui supporte ton absence ? Pour ma part j'étais seule préparatrice à temps pleins et 6 collègues à temps partiel .Résultat la galère car elles sont toutes maman donc elles posent toutes pendant les vacances scolaires !!!! Et elles avaient très bien compris le systeme ....
Je vous donne un exemple :
Emploi du temps : lundi 9h-17h
vendredi 9h-17h et 2 jeudi matin par mois . Cette personne pose un vendredi (= - 1 jour de CP) et ça lui donne 10j de CP (LUNDI FERIE ET PAS LES BONS JEUDIS)

  Profil  
vanillefraise
24   

vanillefraise
  Posté : 25-11-2010 08:02

Alors je vous laisse réfléchir je pense que pour un patron c'est pas très rentable... Imaginer ce que ça donne quand 6 préparatrices s'amusent à ça et vos patrons essaient de vous contenter!!!!

  Profil  
Galienne
659      

Galienne
  Posté : 25-11-2010 11:53

Citation : vanillefraise 

bonjour

Orelia j'ai démissionné de mon entreprise recemment car mes anciens employeurs ne savaient pas compter les congés (entre autre ). 1/2 journée prise = 1/2 journée décomptée . Au final as-tu pensé à tes collègues de travail qui supporte ton absence ? Pour ma part j'étais seule préparatrice à temps pleins et 6 collègues à temps partiel .Résultat la galère car elles sont toutes maman donc elles posent toutes pendant les vacances scolaires !!!! Et elles avaient très bien compris le systeme ....
Je vous donne un exemple :
Emploi du temps : lundi 9h-17h
vendredi 9h-17h et 2 jeudi matin par mois . Cette personne pose un vendredi (= - 1 jour de CP) et ça lui donne 10j de CP (LUNDI FERIE ET PAS LES BONS JEUDIS) 

C'est clair qu'à ce train là, c'est rentable!! En posant 10 fois 1 jour, ca fait presque 3 mois de vacances!

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