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Auteurdecompte conge
sylvie23
24   

sylvie23
  Posté : 27-10-2010 13:20

bonjour je n'arrive pas à trouver reponse à ma question.vola je travaille un samedi sur 2 en fait on fait une semaine 30h et une semaine 40h.le 25 decembre etant un samedi ou normalement je ne travaille
pas et le lundi est mon jour de conge.je pose le vendredi 24 decembre.combien de jours me decomptez vous?mon employeur veut m'en retirer 2,5.je trouve pas tres normal mais est ce la loi.merci de vos reponses

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NTV
150     

NTV
  Posté : 27-10-2010 13:36

Petite question, ton employeur te paye t'il tes 5 heures toutes les 2 semaines en HS ?

  Profil  
Galienne
659      

Galienne
  Posté : 27-10-2010 14:01

Bonjour,
J'aurai compté 2 jours de congés. Le vendredi et le lundi (meme si c'est ton jour de congé, il est decompté puisqu'on compte du premier jour qui aurait du etre travaillé jusqu'à la veille de reprise inclus).
Si un jour férié tombe pendant les congés payés il n'est pas decompté (ou alors il te doit un autre jour de congé dans l'année.)

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Marinela
929      

Marinela
  Posté : 27-10-2010 14:24

Citation : sylvie23 

bonjour je n'arrive pas à trouver reponse à ma question.vola je travaille un samedi sur 2 en fait on fait une semaine 30h et une semaine 40h.le 25 decembre etant un samedi ou normalement je ne travaille
pas et le lundi est mon jour de conge.je pose le vendredi 24 decembre.combien de jours me decomptez vous?mon employeur veut m'en retirer 2,5.je trouve pas tres normal mais est ce la loi.merci de vos reponses 

le 25 est un jour férié

donc tout dépend du dernier jour travaillé ( est ce le jeudi ?) et du premier jour repris

si le jeudi est le dernier jour travaillé et le mardi le jour de reprise alors on compte le vendredi et le lundi, soit deux jours. Le dimanche ne compte jamais ainsi que ce samedi puisqu'il est férié



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sylvie23
24   

sylvie23
  Posté : 27-10-2010 20:53

merci à tous.non mon employeur ne me paie pas d'heures sup puisque 1 semaine 30h et une semaine 40h ça fait 35h.et je ne me plains pas car j'ai un samedi sur 2.mon dernier jour de travail est le jeudi et je reprend le mardi .donc si j'ai bien compris ça me retire 2 jours.pas cool quand on sait que le vendredi je ne travaille que l'apres midi et que 5h1/2.le repos est cher paye.ça mange bien le quota de vacances.faut vraiment faire de savants calculs .

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NTV
150     

NTV
  Posté : 27-10-2010 21:27

Le calcul des HS se fait par semaine et non une moyenne, sympa de faire cadeau de 10 HS par mois

  Profil  
fildar
42    

fildar
  Posté : 27-10-2010 21:43

Citation : NTV 

Le calcul des HS se fait par semaine et non une moyenne, sympa de faire cadeau de 10 HS par mois  


Dis moi t'es sûr de ça?

  Profil  
NTV
150     

NTV
  Posté : 27-10-2010 22:16

En fait une personne qui travaille, par ex 25 h par semaine, n'aura pas d'heures supplémentaires jusqu'à 35h car ce sont des heures complémentaires et sont donc rémunérées au taux normal.

Dès que l'on dépasse 35h par semaine, ce sont des HS car c'est bien calculé par semaine.

Voir http://www.travail-solidarite.gouv.fr/informations-pratiques,89/fiches-pratiques,91/duree-du-travail,129/les-heures-supplementaires,1014.html#sommaire_1

Message édité par : NTV / 28-10-2010 08:53


  Profil  
morpho973
1014       

morpho973
  Posté : 28-10-2010 09:35

Citation : NTV 

En fait une personne qui travaille, par ex 25 h par semaine, n'aura pas d'heures supplémentaires jusqu'à 35h car ce sont des heures complémentaires et sont donc rémunérées au taux normal.

Dès que l'on dépasse 35h par semaine, ce sont des HS car c'est bien calculé par semaine.

Voir http://www.travail-solidarite.gouv.fr/informations-pratiques,89/fiches-pratiques,91/duree-du-travail,129/les-heures-supplementaires,1014.html#sommaire_1

Message édité par : NTV / 28-10-2010 08:53

 


faux une personne qui travaille 25 h par semaine ne peut faire que 10 % d'heures complémentaires, soit 2.5 h.

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NTV
150     

NTV
  Posté : 28-10-2010 10:36

Je n'aurai pas du mettre de durée, mais c'était dans le but de bien séparer la définition entre heures complémentaires et heures supplémentaires.

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Manager
16936       
 Administrateur

Manager
  Posté : 28-10-2010 13:24

Oui et ça dépend comment est rédigé le contrat de travail.
Durée hebdomadaire ou mensuelle.

Pour le décompte des congés le message de Galienne est parfait, donc sauf si tu es en congé le mardi matin c'est deux jours.

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