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[Résolu] - congés exceptionnels et vacances#9764

6Contributeur(s)
gaellepatJM_RefaloManagermorpho973Rantabenya1
4 Modérateur(s)
ManagerchatBixente64bultus
gaellepat gaellepaticon_post
Bonjour,
Mon collègue préparateur a marié sa fille en Juillet. Il a posé ses vacances 1 semaine avant et 2 semaines après le mariage. La patronne refuse de lui donner ses 2 jours de congés exceptionnels car ils sont tombés pendant ses congés annuels, suite à 2 phrases écrites dans un article par KPMG. Est ce légal? Quel est l'article de la CCN?
merci
patience et longueur de temps font plus que force ni que rage
JM_Refalo JM_Refaloicon_post
Très bon management... chapeau ! :paf :paf :paf
Jean-Michel Refalo
Manager Managericon_post
L'article de la CCN est ici ==> http://www.pharmechange.com/sections.php?op=viewarticle&artid=26

Même s'il est exact que le congé doit être pris au moment de l'évènement ou dans une période proche. Il suffisait d'allonger le congé de deux jours et tout le monde était content. C'est effectivement une drôle de manière de diriger une équipe. On finit toujours par récolter ce qu'on sème...

A lire
morpho973 morpho973icon_post
mais ça ne vient pas toujours assez vite, cependant il ne faut pas désespérer.

perso avec mon mari nous avons pu le vérifier et franchement ça venge tous les autres...
Ran Ranicon_post
Bonjour,

Quelqu'un peut m'expliquer comment ça fonctionne les congés pour mariage?
Je travaille à temps partiel depuis 1 an dans une pharmacie. Ai-je droit aux 6 jours de congés suite à cet évènement en cas de mariage? Comment sont comptés ces 6 jours? Est-ce à partir du jour du mariage et on compte 6 jours d'affilé?

Par ailleurs, je suis de confession musulmane, et le mardi 16 novembre est un jour de fête, ai-je le droit de le prendre en congé exceptionnel?
tabenya1 tabenya1icon_post
moi je suis hindou musulman juif chretien et mormon je veux ts ces jours :b :b :b
Manager Managericon_post
Était-ce vraiment nécessaire...

Ton congé pour mariage sera de 6 jours consécutifs ouvrés(les jours d'ouverture de l'officine)
gaellepat gaellepaticon_post
alors est-il normal que le préparateur n'ai pas eu ses 2 jours?
bien entendu, la patronne peut toujours attendre qu'il fasse des efforts pour pousser son conseil, il en va de soit! le management ce n'est pas son fort!
patience et longueur de temps font plus que force ni que rage
Manager Managericon_post
Ben sur le principe oui, il suffisait de prolonger son congé de 2 jours. Mais en général le dialogue s'ouvre avant, c'est toujours mieux que de pleurer après.
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