Bonsoir,

j'ai perdu ma grand-mère en mai.
Je suis pharmacien assistant depuis plus de 3 mois dans la même pharmacie en CDI.

Ne sachant pas que j'avais le droit à 2 jours, je n'ai rien réclamé. Mon titulaire ne m'a rien dit non plus, j'ai découvert ça en regardant sur ma fiche de paie qu'il avait mis "jour de congé spécial pour décès grand-mère : vendredi 21 mai 2010. (jour effectif des obsèques)
Bon...or le vendredi est un jour où je ne travaille jamais...
Après coup, je vais lui demander et il me dit effectivement que j'ai droit à deux jours (donc ce fameux vendredi, et que du coup il ne me compterait pas le lundi de pentecote).

Mais mes collègues m'affirment que quelque soit le jour des obsèques, il n'a pas à me mettre ce jour de "congé" un jour où je ne travaille pas...

Qui a raison ?

Merci!

Le texte est ici ==> http://www.pharmechange.com/sections.php?op=viewarticle&artid=26

Il faut savoir qu'un jour ouvré est un jour normalement travaillé dans l'entreprise, même si l'ensemble du personnel ne travaille pas forcément ce jour-là.

C'est normal qu'un patron impose un congé pour décès à quelqu'un qui n'a rien demandé? Comme si ce congé était obligatoire?

En principe c'est le salarié qui en fait la demande en fournissant des justificatifs.