VOILA VOILA

et oui me revoila tjs ds le meme probleme agressé sur mon lieu de travail coup de poing+menace a l'arme blanche
braqueur arreté 5 jours + tard = aux assises tribunal de gdes instances bref

je dois me constituer partie civile avec avocat sauf que l'avocat n'est pas gratuit et oui et l'assurance de mon boss ne veut pas me couvrir, je suis preparatrice dommage car seul le titulaire et ses pharmaciens sont assurés juridiquement comment faire
dois je me retourner contre mon employeur

merci d'avance :paf

Demande d'abord un avis à l'assistance juridique (si tu en as une) de ton assurance personnelle.

Bonjour,
déja bon courage car ça doit être assez traumatisant.
Cela ne m'est jamais arrivé mais je pense que si tu appelles ton assurance (voiture ou habitation)ils pourront te renseigner même si cela ne les concerne pas directement.
Ensuite tu peux peut être te renseigner aupres d'un conseiller du salarié,une liste est disponible en mairie ou sur internet.(recherche:"liste des conseillers du salarié+n° de ton departement).

Voila quelques pistes...

ok merci pour l'info je vais regarder ça , c'est traumatisant et tres enervant car mon boss ça ne le traumatise pas pour moi il etait pas là ce jour là.
il se constitue partie civile depuis que je lui ai dis qu on pouvait peut etre avoir des dedommagements financiers......
mais il ne veut pas faire de geste pour l'avocat

mon assurance ne veut rien savoir et l'assurance pro ne me couvre pas elle couvre uniquement le titulaire et ses pharmaciens invraissamblable...........

j ai 2 indentifiants le mien et celui de ma collegue c'est normal :b

Tu peux également te renseigner auprès du tribunal dont tu dépends il y a des consultations gratuites d'avocat. Ceci te permettrait de faire le tour des responsabilités de chacun et de savoir qui tu dois mettre en cause.

Demande également au Groupe Mornay, je ne sais pas s'ils ont des secours pour ce genre de problème au niveau de la caisse sociale. Je crois t'avoir conseillé de prendre contact avec un syndicat...

oui manager tu me l'avais deja dit, j'ai pris contact hier il faut que je voye toutes les possibilités en plus de ca je n ai pas bcp de temps pour m'y consacré dommage que le titulaire ne soit pas conciliant
mon salaire depasse le plafond pour avoir les frais d'avocat gratuit au final je dois tout payer super !!!!!!!!!!!
pour le groupe mornay je n y avait pas pensé je vais essayer

ps manager, j'adore ton site on se sens moins seule et on a tjs des repnses merci :=!

l'assurance de ton boss est prévue pour couvrir ses frais et les tiens normalement...
ça se passe sur le lieu de travail, c'est à lui de prendre en charge.

enfin mon assurance le fait.

par contre qui était le pharmacien avec toi ce jour là ? que dit il lui ?

Ce dont tu parles c'est l'aide juridique, moi je te parles de consultations gratuites une journée de temps en temps. Il faut se renseigner au tribunal.

Un exemple pour Lyon ==> http://www.barreaulyon.com/fr/Les-avocats-a-votre-service/Services-aux-particuliers/Consultations-gratuites

ba ma collegue pharmacienne etait derriere et moi preparatrice devant le seul pb maintenant c'est que seul le pharmacien est assuré pas les autres employés
et oui c'est l'assistance juridique que je parle les frais d'avocat c'est cher et je ne vois pas pk c''est moi qui devrait les payer ! ! !

l'assurance c'est la MADP celle que bcp de pharmaciens connaissent alors attention car ils n'asssurent pas juridiquement les autres employés seul le titulaires et ses adjoints sont assurés voila voila

Oui mais le conseil gratuit, c'est gratuit et ça te permettra de vérifier qui est responsable de quoi.

C'est quand même très bizarre, cette histoire d'assurance sélective...? Admettons que ce soit un client qui se prenne un coup, que se passe t'il? Je pose la question dans le sens où je pense que le titulaire est respnsable de ce qui se passe dans la pharmacie?

A contrario, imagine que tu fasses une erreur de délivrance qui conduise le patient à l'hopital, ton titulaire n'est pas couvert dans ce cas pcq c'est toi qui commet l'erreur?? c'est tordu, non?

Moi, je pense que si le titulaire n'assure pas ses employés ce n'est pas légal.
Il ne peut y avoir de "sélectivité" assistant, préparateur, il faudrait demander à l'inspection du travail.

Sinon, attaquer le titulaire pour ne pas avoir pris d'assurance pour toi.

Je suis d'accord avec vous, c'est pour ça que je lui conseille de voir un avocat à titre gratuit pour faire le tour des obligations de chacun en terme de couverture en responsabilité civile.