Bonjour à tous! :-) :-)

Je suis pharmacien et je fais des remplacements. Selon la convention collective cadres, je devrais être rémunérée au coeff 500.
Est-ce légal qu'un titulaire me paye au coeff 400?

Autre question:
Si le contrat de travail mentionne "pharmacien remplaçant coeff 500" et que ma fiche de salaire est établie au coeff 400 :-? :-? , ai-je un quelconque recours?

Merci par avance pour vos réponses :-D !

c'est une erreur de sa part...ou du comptable..le vilain ;-) si 500
est précisé sur ton contrat....ç'est vite réglé...téléporte toi dans son bureau
et suggère lui une petite correction....errare humanum est.......

Merci pour ta réponse :-D ;-)

Je vais tenter la réparation de l'erreur ;-) , mais je doute fort du résultat!
Le titulaire est-il "hors- la- loi" si il ne respecte pas la convention collective pour les coeff?

si ton coef est précisé dans ton contrat....evidemment.....

Bonsoir,

Je rappelle que les conventions servent de loi à ceux qui les ont écrites. Donc, nul n'est censé ignorer la loi. il est curieux de constater que beaucoup piétinent le droit des autres. Sans doute et candidement doit-on reconnaitre que ces mêmes titulaires n'ont jamais eu à connaître la âpre concurrence qui sévit dans les grandes sociétés commerciales de notre pays. N'ont-ils jamais eu à se frotter à d'autres grands esprits que sont les PDG, DG, DRH et j'en passe...
Donc, vous faites valoir votre bon droit ... et respect !

Merci de m'avoir donné votre avis :-kiss) :-kiss) , je n'aurais pas voulu accuser à tort :-( ...