http://www.lavoixdunord.fr/Locales/Bruay_la_Buissiere/actualite/

faites gaffe, vous allez vous faire attaquer pour "exercice illégal de la vente de rouleaux de PQ"...!!!

bon ben quand tu auras le temps tu m'expliqueras comment tu fais ton calcul (parceque la c'est leger) et je te dirais si le chiffre colle avec le bilan en tout cas le mien et pour revenir au sujet MEL: ce qu'ils vont payer ne correspond pas a ta definition de la valeur du point dans notre profession.

il est énorme !!
ton bilan... si tu savais bob..

Tu sais très bien qu'on ne peut discuter qu'au cas par cas...
il n'y a pas de généralité en matière de salaire que ce soit pour les adjoints ou les préparateurs...
le soleil, le CA, le centre ville, la campagne... tout ça a son importance !!
arrête de faire l'ignorant ...

"ce qu'ils vont payer ne correspond pas a ta definition de la valeur du point dans notre profession"

ca tombe bien , puisqu'on a jamais dit que c'était la même profession...

>>Peut-être aussi parce que même en rémunérant un peu plus cher ses salariés cadres, il ne rémunère que des salariés...

Tu veux dire qu'il n'y a pas de patron à rémunérer ? C'est une sacrée bonne structure ça !

oui enfin le salaire entre 2 adjoints (age et experiences comparables ) dans des boites differentes ne varie jamais du simple au double .
dis moi quel sont les sacrifices que tu as fait et que tu es pret a faire .......
c'est toi qui dis que c'est pas la meme profession ton diplome et le savoir qui s'y rattache n'existe pas que derriere un comptoir .

Je ne parlais pas des génériques en particulier, mais de la baisse de la marge en général.
et je pense qu'il est aussi "inéluctable de faire des économies en baissant les prix des médicaments dont le prix est souvent excessif" que de baisser la rémunération des médecins à qui la Sécu finance un train de vie bien au-dessus de ses moyens. La différence, c'est que tandis que les médecins se font augmenter et font bloc contre tout ce qui pourrait leur nuire, les pharmaciens protestent parfois, encaissent toujours. Dernière info en date : les généralistes du Calvados qui touchent un "bonus" de la Sécu pour faire de la prévention et... inciter les patients à prendre des génériques (tiens, ils n'avaient pas déjà été augmentés 2 ou 3 fois pour ça ?)

Tu veux parler du CAPI, Damien?
Pourtant il me semble que ce programme concerne tous les généralistes de France et de Navarre ...

Damien, tu ne connais pas les CAPI ?
Ce sont des contrats en vue de l'amélioration des pratiques des toubibs, des RMO acceptées en "plus mieux"
Tu touches, en tant que médecin bien sur, environ 6000 à 8000 € tous les ans, si tu t'engages entre autre à moins prescrire ! :-(

Sais tu que pour 100€ d'honoraires de médesins, il y a environ 200€ de médocs prescrits !
Comment ferais tu pour réduire ces deux postes ?
Sais tu que pour 22 € d'honoraires de généraliste, le Pharmacien touche environ 8 € de marge brute !
Sur que va falloir dépoter au comptoir et avec du personnel pas trop rémunéré pour rejoindre le train de vie de son vosiin le médecin, si ce n'est à avoir une grosse structure, tiens nous y revoilà, et pouvoir récupérer de la marge sur les actes réalisés par ses collaborateurs.
Ce qui explique le fait que la Pharamcie est rentable à long terme si et seulement si elle se concentre.
D'où le souhait de Roselyne et consors de réduire le nombre de "points de vente" sur le territoire pour concentrer le CA sur moins de Pharmacies.

Message édité par : ElGringo / 10-12-2009 16:26